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打造狼性微商团队,微商一姐实战微商新手躺着赚钱6步速成法

微商代理技巧 微微网 2018-10-25 20 次浏览 0个评论

打造狼性微商团队

: 最近还多伙伴都找我咨询团队打造的问题,都说团队现在遇到瓶颈了,发展速度缓慢,其实没有那么严重,是应为你们的方法不正确,是因为你“头狼”本身就没有狼性,怎么可能打造出一支狼性团队呢?团队的打造是一堂大课程今天我们就来简单的分析一下:一、领导者的3大能力1、独具领袖魅力的演讲能力带一个人用心,带十个人用情,带一百个人用制度,带千军万马用“演说”学会演说,不但是建立领袖魅力的主要基石,也是你能学到的所有技能中最能吸引人才、激励团队的方法……2、独具慧眼的战略规划能力一个团队如果没有规划,那就是一盘散沙,就是一个杂牌军,永远不可能打胜仗。只有做好长久的战略规划与布局,才能够更好的规避风向,把握时代的脉搏,与时俱进,快速稳步的发展。3、独具逻辑思维的谈判营销能力无论是微商还是实体,我们做的都是人的生意,所以我们需要的是与人打交道,在打交道的同时避免不了为了利益而谈判,一场成功的谈判能够赢得几千万甚至上亿的利润。所以领导者必须具备这种博弈的能力,只有这样才能让团队利于不败之地……二、左手斩问题、右手带团队1、团队遇到瓶颈的瓶颈与原因①团队成员是否有凝聚力、执行力、忠诚度、团结力?②你的团队是否人员流失严重?③团队成员是否学到知识?④团队成员是否充满激情?⑤团队成员是否充满赚钱的欲望?2、重塑团队的4部曲①团队凝聚力a要养成相互吸引学习的习惯(学不到东西的团队时不会有人愿意留下来的)b要让队员产生存在感(人都是有虚荣心的,只有让它感觉到有存在感,他才能体现价值)c基于强关系的聚焦(要用感性纽带把关系变成强关系,用演说的能力把强关系变成你的崇拜者)②团队归属感a要让成员在团队内有安全感(现在社会都比较浮躁,人们内心都比较空虚,所以一定要让成员有安全感,把团队当家,全身心的投入)b要让成员有价值感(每个人都喜欢光环,都喜欢受到别人的重视,这是心理导向,所以我们要让成员在团队中有价值感,让成员知道知道它做的事情是有价值的,对团队的发展有巨大贡献的)c让成员有成就感(成员做事情就是喜欢被表扬,只有表扬才能激发别人的斗志,才能让别人有成就感。如果团队不能让成员有存在感,那么它必然会离开)③团队的号召力a人格魅力b榜样的力量c组织力量④团队的参与感a温度感b互动感怀c强关系d趣味、娱乐性三、团队系统化才能打造超强战队1、团队企业化(团队的打造就相当于企业的塑造,我们要有自己的规章制度与人文文化,只有不断的灌输团队的文化才能走的长久,走的稳固。)2、培训系统化(好多团队都说有培训,但是都不见成果,那么只有两点原因:1、你的培训不够落地,没有实用性,讲的都是大道理。2、你的培训不够系统,都是支离破碎的培训,想起什么讲什么,让代理学习的很乱。所以想要打造好的团队培训至关重要,而且一定要系统,新人小白--提升--塑造)3、渠道立体化(互联网是一个多元化的空间,我们无论是宣传还是招商一定要做到3D立体化,只要陆海空全面覆盖,才能达到最好的效果,同时也才能给代理提供最大的帮助)4、服务专业化(现在属于是开放性的社会,人们的选择性很多,人们购买产品追求的就是产品背后的机制化服务,所以一个良好专业化的服务体系,能够更好的帮助代理及客户解决问题,给代理充分的信心。)5、内训专业、制度人性小团队定目标大团队定规则四、代 理分配机制及全网引流“在移动互联网时代,流量就是购买力”,所以每个人都希望壮大自己的团队,每个人都希望得到帮助。作为领导者的我们要有“利他”的心态,只要真正的做到利他,那么你的团队才会凝聚力爆棚,才会有跟随……微商8大引流渠道:1、百度系平台系引流2、阿里系平台引流3、腾讯系平台引流4、新浪微博引流5、其他网络平台引流6、移动APP引流7、线下活动引流8、媒体广告引流狼性团队8大法则:欲望、打击、高压、速度、结果、警告、无情、激励【微商】

微商一姐实战微商新手躺着赚钱6步速成法

: 微商一姐实战微商新手躺着赚钱6步速成法微商新手怎么做微商?初入微商的朋友我想都很迷茫,本以为有了货源就可以日进斗金了,结果产品只会积压,卖不出去,别说赚钱了,能不能回本都是问题,那么微商新手应该怎么做呢?第一:产品的选择要看产品的市场需求度和接受成度,有需求才有购买,有购买才能成交,有成交才能有利益。目前中国人亚健康越来越严重,基本上18岁以上的国人,都或轻或重的处于亚健康状态。因此,建议做微商新手可以选择保健品行业来做,比如做益生君,这个产品目前的市场需求量大,将近4000亿的蓝海市场份额。第二:团队的选择刚做微商的朋友往往都过于迷恋一手货源,忽略了团队的重要性,一个好的团队才是能不能做的基础,怎么判断团队的好坏,团队的运营模式是否合理合规,,团队沟通是否流畅高效,团队是否有专业培训,可以帮助你们解决问题,老板的心态,老板是否有长远的眼光。目前,我一个闺蜜朋友做的是益生君,不仅有全面系统的培训,公司还投入大量的人力物力帮助代理商进行引流,促成交。第三:朋友圈的打造一个好的朋友圈会引起客户的购买欲望,朋友圈不要一味的跟着文案去更新,要有自己的特色,更新朋友圈也不要一味的一刷就满屏,那样只会引起好友与客户的反感,要有规律,一次刷个2,3条就好,平时发些笑话或者生活常识就好。第三:精准客户的引流做微商如果只是做熟人圈你是赚不到钱的,要会引流精准客户,打开陌生市场,把你的产品推广到全国。益生君海明军团有100种精确引流的方法,都是简单易学,实用的,视频教学手把手教你操作,只要按照课程去操作就可以每天增加50-200+精准客户,需要的可以加V号。第四:话术沟通这个很重要,如果你不会介绍自己的产品,不会跟客户有效的沟通,只会让你的客户白白跑掉。第五:洞察力洞察客户心理,了解客户内心需求,牢牢抓住客户的心理,促使订单快速成交。第六:团队建设与管理做微商单打独斗是不行,要组建自己的团队,才能赚更多的钱,学会团队的管理,会使你的团队更具有凝聚力。【微商】

微商淘金路上必须遵守的十大原则!

: 纵观2016微商,发展是相当猛烈。微商只用一年时间就完成并超出了淘宝花十年时间发展的1000万个卖家,光口袋微店数量就超1200万,更不用说朋友圈卖货了,可谓惊人。但同时,微商之中也常流传这句话:“我们卖的不是产品,是信任。”当伴随“卖信任”的小伙伴越来越多,微信里又出现了这句话:“自从做了微商,从此没有朋友。”直面的是严峻的微商社交生态,而这样的现象也延续至今。2017年已经到来,对于微商来说,或许真的是元年,微商的发展势头将更好,充满了未来。但是如果不整顿微商自然生态,降低了微信用户的体验度,微商招扼杀也不是不可能。2017年,淘金路上,汪老湿给所有微商人十条规则,请参考!01 微商应走方向化和趋向化之路∇微商应该走上趋向化、方向化,首先微商创业要小而美的方向、第三方微商品台方向;其次传统企业要做微商自营方向、宣传大于成交;最后微商未来的大趋势是微商,以后将会是微商社交时代。02 做微商,要崇尚小而美,做到极致!∇不以赚钱为目的的,以兼职、交流为主,卖货为辅,不一定把赚钱放在第一位,他们有固定的讨论主题,顺便卖一下货,这就是所谓的小而美微商。卖货只是一个手段,这种小而美的微商也需要大力支持。03 微商圈推广不能太单一,要拓展渠道∇2016年做电商要不仅仅局限于朋友圈,微店铺、移动APP,以及各种移动社交电商平台都要做,用朋友圈只是微电商的社交工具用于沟通交流,而成交需要多渠道,通过第三方移动社交平台达成交易。04 直营模式,永不衰退!∇作为微商新模式,应该是直营模式,这个建议就是传统企业通过各种线下渠道,比如企业可以让每个员工做微商,每人管理3000个精准粉丝,也可以在返享平台开店,就可以直接卖货了,效果比开企业公众号好十倍以上。05寻求最佳组合方式去发展(1)、所有内部员工、经销商、促销队伍都开朋友圈,找代理卖货(2)、开微店铺。微博+微信公众号+返享等平台才是微电商的最佳矩阵。06 完善售后服务体系∇“朋友圈”微商模式将要崩溃。其中一个原因就是说微商缺少了售后服务体系。确实,很多人做微商是不做售后服务的,产品卖出去就完事了。甚至有些做微商卖产品的一遇到客户投诉或者出现一些产品问题就直接把人拉黑。所以,有关微商售后服务这一块的问题,确实成为制约微商发展的重大因素。做微商应该是路越走越宽,客户越来越多才对,所以我们的售后服务是从客户购买我们产品那一刻开始做的。07 微商时代,以人为中心 ∇做微商,人脉是第一,人比商品要重要。现在大家知道,一提到微商就是卖货,但是有很多赚钱的微商反而是做服务的微商,包括有很多做培训的,大家不一定要去做卖产品。要想创业的话,做服务类型的微商,也是一个方向。08 微商经营的是关系信任度∇关于信任度,不多说,给大家一个公式:信任度=公信力×可靠度×亲近度/利己程度。这个亮瞎钛金眼的公式十分无敌,大家可以试一下哦!同时多看点社会学、心理学方面的书!09 把微商是一种营销方式∇回归到营销层面,移动社交电商不一定是成交工具,它也可以是营销。10 新微商呈现出“渠道立体化、品牌人格化、销售个体化”特质∇微商的品牌需要深度的打理,以此来提高知名度,同时也要注重自己的人格打造,建立标签,把品格人格化为销售服务!老汪:好的产品是非常重要的,加上多渠道,还有专业的培训,运用员工+微信公众号+移动社交电商平台是最佳的组合策略是当代微商必备!未来做微商必须是团队规模化、用户社群化、渠道立体化、平台的规范化、产品多元化、营销自媒体化的模式。【微商】

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