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微商如何通过朋友圈信息发布打造形象提升销量的推广技巧,干货!微商做好社交十大铁律

微商怎么找客源 微微网 2018-10-25 33 次浏览 0个评论

干货!微商做好社交十大铁律

: 社交与人为本,到人为止,玩好社交,靠谱先行!一、始终如一社交是一面多棱镜,你可以八面玲珑,但必须始终如一,信用是根,无根不生长。社交更是一面放大镜,亮污同现。二、人人都有发光点不管粉丝多少,不管什么来头,都有自己的网,线上有网,线下也有网,每个人背后都可链接25人,有容乃大!三、利他为本利他,利他,利他,成就他人等于成就自己,你真正帮助的人越多,你的收获会越多,这点启思享深有体会。四、数据是方向定好位,做好数据分析,比如每天粉丝的活跃度分布时段,粉丝的年龄,性别,区域等,这也给內容写作带来方向。五、平台选择只要你有声音就不缺发声的平台,直播平台,微信,公众号,微博,条头号,一点资讯等,配好队伍,选好平台,熟悉规则,单点突破。六、内容创作文案即内容,文字传达意,图片传达形,视频传达神,这个时代不缺平台,缺的是好内容,软植入亦靠内容。七、手机化生活手机彻底改变人的沟通方式,移动支付,移动通讯,移动社交,移动视频,碎片娱乐,手机已然不是外物,更是人体的第三只手,手住屏幕,联通大脑!手机是个宝,看你用得好不好!八、处处能引流引流是社交的基础课,无关注不社交,人到人只差个微信号或微博号,处处可引流,招招都能用,如何用怎样用,因人而异,而2017年,线下引流会成为标配和优势,本地化引流,营销,推广。九、借势发力不费力关糸好不好,看你合照有多少,现在的人爱照爱晒爱分享,借势明星,网红,大咖,线上勾搭,线下合照,信任代理和背书,借势发力不费力。十、红包+美女爱红包,爱美女,人类社会的共性,有钱发红包,请美女,处处有眼球!总结:社交与人为本,到人为止,玩好社交,靠谱先行!【微商】

微商如何通过朋友圈信息发布打造形象提升销量的推广技巧

: 发朋友圈是微商的重要方式,但是,如果你天天刷产品,容易引发微信好友的屏蔽。所以,如何合理巧妙地发朋友圈信息是微商必须要学的一项技能。今天笔者就和大家分享一下朋友圈信息发布的技巧。(朋友圈发文技巧)技巧一:每天早晨发一些充满正能量的激励性图文,这样带给别人精神的振奋和心灵的启发。心灵鸡汤永远不会过时,因为我们的心灵总是处于饥渴状态。人们总是更愿意接触正面积极的人群。(干了这碗心灵鸡汤)技巧二:发一些幽默搞笑的图片,分享快乐,分享轻松的生活状态。可以在最后一张图片上放上自己的广告。这样的广告不容易引起别人的抵触和反感。技巧三:发布自己生活的点滴经历,分享自己经历的风景、美食、电影,最好让自己出镜。这样让微信上的陌生好友不断感受到鲜活的你和鲜活的生活,从而增加真实感和信任感。(自拍其实是微商的商业秀)技巧四:发布自己的工作的环境,工作的过程,比如办公室、生产基地、种植基地、物流场所等等,让大家感受到你的产品的真实。技巧五:发布一些行业新闻和动态,让大家感受到你始终站在行业的前沿,对你提升的专业形象大有帮助。(市场行情一片大好)技巧六:发布一些与产品相关的信息,比如产品的使用小技巧,让产品的介绍更软性化一些,更容易引发别人的阅读兴趣。技巧七:发布一些简单的测试游戏、谜语等内容,更容易引发好友的参与和互动。技巧八:发布一些精彩评论和成交的截图,包括朋友圈、淘宝、微店、微博等平台的评论和成交信息。如果自己的产品缺少内容,可以找朋友帮你评论。(好评如潮)技巧九:发布一些与客户之间的交流内容的截图,一方面更真实地呈现自己的工作状态,另一方面选取的内容是积极评价的,对其他好友可以产生带动作用。技巧十:发布一些自己参加行业活动、与行业知名人物合影的照片,利于塑造自己的专业形象。技巧十一:朋友圈的文字是会折叠的,所以,发布文字的时候一般是六行,这样就提升了好友的阅读体验,避免多点一次手机屏幕。如果发布的文字比较多怎么办?可以先发六行内容,然后把更多的内容放在评论中,因为评论可以显示很长的内容。(微信发文技巧)技巧十二:发布时间也是有讲究的。周一至周五的黄金时间是上午十点至十二点半,下午两点半至六点,晚上八点半至十一点。周六日的黄金时间是九点至十二点半,下午两点半至七点,晚上九点至十二点。在这些时段发文,可以获得更多的阅读机会,避免被别人的信息冲得很远。【微商】

微商团队为什么一直起不来?

: 为什么很多团队老大做到10几个人,20几个人就很难在做大了?就是组织建设管理不完善,抓不好。我有很多代理,总是喜欢对我讲,如果我 们教会了代理怎么赚钱,他们就想单干超过我。我就有风险,以后就没利润,如何办?我的答案是,尽可能的让别人拥有自己的赚钱手段与秘密,他要超越你,给你更多的压力,迫使你不断向前进步,你继续更多培养新人。能培养多少新人就培养多少新人。你的心态,格局,意识,能力,不断强大,更多人会跟你干的。慢慢的,你团队就越做越大了。钱也越赚越多.我们招商的经销商代理的时候,一定要招聘赚钱意愿大的人,培养一定要培养执行力强的代理,坚决不培养一个什么都不会的人,还只会纸上谈兵,没有执行力的人。只要把握好了这一条,我们的团队组织建设之路就不会亏损。很多团队老大一直做不起来,没业绩的原因,就是团队有一帮 什么都不会的人,还不愿意付出行动的懒人来培养。培养人是我们的事,而思维模型是他父母的事,是学校的事,我们是企业,我们是团队,我们只负责培养优秀的人才,用给团队创造贡献的人才。而不是空口不话的庸才。选人,首先选 肯拼命干活的人。一个人有干劲,养活自己问题就不大,一个人没干劲,不愿意学习和动手,基本就是废物了。领袖,就是想尽办法让别人跟我们混。我们把大部分钱和精力都分配出去过后。愿意跟我们合作的人越多,我们就越赚钱。一个人的赚钱能力永远是很小的,放心大胆的去跟别人合作吧,当我们有100个人跟着我们合作的时候,我们就能 轻轻松松一年赚几十上百万,团队只会越做越大。【微商】

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