您好,欢迎到访微微网,微商代理,微商货源,微商怎么做一站式解决方案!
  • 微商怎么做,如何做微商,微商代理,怎样做微商,微商货源
  • 欢迎访问微商,微商代理,微商货源,微商网最新更新
  • 怎样做微商,如何做微商,微商怎么做,微商如何做
  • 北上广深微商网站所有资源均来自网络,如有侵权请联系站长删除!

微商老大不懂“洗脑”,团队迟早会解散!,微商实战:微商怎么赚钱(一)

微商货源 微微网 2018-11-09 43 次浏览 0个评论

微商团队管理几个套路!

: 无论是微商,还是传统创业者,团队管理永远是一个永恒的话题。你要是只是想赚点小钱,那么你一个人干就好,不用怎么学习团队管理。但你要是想做大,想要赚到大钱,就必须要学习团队管理了!认同吗?经常讲的一句话叫做,一个侠客干不过一个帮派,所以可见团队的重要性。那么如何打造一支强有力的团队呢??今天给你分享一些实用的团队管理小招数,每招都有用,你用到你的团队中一定有效?第1招:扬善于公庭,归过于私室。什么意思呢?就是表扬一个人的时候要公开当众表扬!批评一个人的时候,要私下单独的批评与给建议!所以你可以做很多事情,你自己去想。举例,你可以用这招:每天在朋友圈公开表扬一个人才、在你的代理商群里!这招在腾逸的私人微信/Q954646271的朋友圈里面就有,经常使用,效果非常好!形成一个习惯,每天都去表扬一个。首先被表扬的人会非常受鼓舞,然后继续更加努力的去工作。因为每个人内心都有3个渴望:爱与被爱、肯定与被肯定、尊重与被尊重。表扬直接满足了他第2个渴望:肯定与被肯定!而且当你公开表扬一些人才的时候,会直接刺激其他的人,他们想:我也要得到老大的表扬!怎么办?那就要表现优秀,业绩要做起来,因为老大只会表扬有业绩、又优秀的人才!第2招:不定时给人才红包奖励!为什么要不定时呢?因为定时,人才就没有新鲜感了!这招一定要不定时。就是比如你在看人才朋友圈的时候,今天突然发现A人才表现的非常不错。那么你就私信给对方发个小红包,哪怕就发8.88元!对方也会倍受鼓舞!还是那句话:每个人内心都渴望被肯定1万次!但小时候,中国的家庭教育都是棍棒底下出孝子,哪有什么表扬?基本都是打骂的。所以,这样的环境下成长起来,造成中国大部分的80与90后都极度的需要被肯定、被表扬!明天你又发现B人才表现不错,也可以私信发个38.88元的红包!又会刺激和鼓励到B!你别等到,比如B今天有件事情做的很好,然后你一个月后才奖励他关于这件事情,他早就忘记了,根本不会有成就感。但记住:这样的表扬一定要及时,要第一时间!第3招:每天睡前一定要看看人才的朋友圈!善于利用潜意识运作~1)可以让你的潜意识与人才链接!因为你是睡前看的,那么看了有些想法就会进入到你的脑海,会做潜意识里面运作。这样潜意识会自动思考,自动去解决团队管理里面的问题。2)每天看看朋友圈。方便你知道一个人才的心理状态、工作状态。然后及时做出回应与沟通、调整等。不是所有人才你都要去看,那么多人,看起来头都晕了!而是要看核心人才!一般都会有个80/20法则。你主要是看20%最优秀的人才,多关注他们!因为:焦点在哪里,哪里就会成长!【微商】

微商实战:微商怎么赚钱(一)

: 大家好,我是易水寒,之前一直从事微商培训,但是一直讲的课程也没有录音成文,所以还是决定打出来分享给更多的人。个人履历我在这里就不发了,这不重要,重要的是你能不能从这篇文章中学到赚钱的技巧和方法,好了,废话不多说,直接开始。一个人赚不到钱的根源,不是缺项目,缺资源,一般情况下会分为两个原因1、他不会认真做,无论什么项目,成功的概率都突破不了20%,这是事实,不用怀疑。因为这是「二八定律」。2、一直在追求极致,在寻找更加好的项目,结果就如同猴子掰玉米一样,一场空!大部分成为百分之20%的人,会在这里再一次的盲目下去,所以我相信一句话:哪怕在小的事情,专注就能极致,极致之后,批量放大,就是事业。「微商赚钱的方法分为两种:直营卖货模式」找到低于市场的货源,通过微信来做成交,赚取利润差价,操作难度偏小,但是利润偏低,要赚钱要找到特别暴利的产品,例如拿货价50零售500的产品,卖一单赚450,一个月只出10单,月收入就能达到4500,三天的时间全身心投入网上做引流、转化、沟通,一个月10单是很简单的事。零售赚钱也是很累的,因为有些产品复销不是很好,基本上没有回头客,买了一次不会有第二次,这类的产品只适合操作暴利型的,一单只有10-20块利润的也能做,这种就需要做量,当然前提是客单价不能超过80,超过这个价格成交率就会降下来,价高利润低的产品是比较难做的。当然,除了一些需要升级的产品以外,一开始卖零售主要还是要以学方法和建立资源为主,在网上卖货,通过微信这个平台,也要让自己的微信里面有人,朋友圈生意经不能靠卖给自己的朋友圈去实现盈利,主要还是要靠网上的资源,只有卖给陌生人的零售才能叫生意,卖给自己身边人那是直销,不能称之为网络营销。微信是一个闭环的平台,没有流量来源,全部的流量都需要来自于其他渠道。做任何生意都逃不过:1,卖什么? 2、卖给谁? 3、怎么卖?今天主要讲怎么卖?说白了做零售就是客户的获取和营销的转化。客户的获取手段分为两种:「免费手段」和「付费手段」。我们先说说「免费手段」。1,物以类聚,人以群分,专业的论坛和社区是你引流的不二之选。例如:百度贴吧、豆瓣、天涯社区、陌陌贴吧等。在这些平台上发布自己的文案,再通过贴吧软件让自己的信息不断的在这个平台曝光,让更多的人看到你的信息,然后通过赠品的形式吸引到自己的微信上来,掌握这一个方法以后狠狠的执行,每天加几十上百个让到微信很容易。一般来说发一个帖子带来的流量大概是5-10个,我这边的发帖量一天在50-60个左右,抛去重复的大概一天能吸200多个左右,掌握一个方法后狠狠的执行,让自己的微信好友快速扩张起来。2,自媒体平台,例如:今日头条,一点资讯,搜狐自媒体等。把自己的名字改成微信号,然后去别人写得好的文章下面评论,评论的内容越精彩,越容易获得他读者的认同,别让也会给你点赞,这样曝光率就上去了,当别人认同你的评论的时候,再看到你的名字是你微信号的时候,就会主动来加你。当然,你需要引导性的让别人主动来加,在评论的时候设置一个诱饵,比方说我看到一篇微商的文章,我就会先评论一下他这篇文章,然后说一下我的看法,最后说一句,我整理出来了关于微商如何加人的135种加人的方法,如果你想要可以加我微信,微信号是我名字的拼音,当然,要注意敏感字,微信替换成“威信”以免被系统屏蔽。3,聊天类软件,陌陌、QQ、探探、约会吧等等手机APP聊天类软件。这里面都有大量的人,把头像换一个性感的美女,名字改成你微信号的拼音,然后去聊天软件不断的刷新附近的人,在资料里面留一句,XX不常上,聊天加微信:XXXX,就这样不断的刷新曝光,别人看到你是给美女就会来加你。QQ也可以演变出很多类似的玩法,包括在群里、兴趣部落等地方,篇幅有限,这里不细说。主要就是告诉大家加人的一些方法。「微商赚钱的方法分为两种:微商代理模式」微商在过去几年创造了很多财富和神话,我们可以做朋友圈或者网上看到很多人做微商买车买房,多数都是靠这种模式发家的,真正靠零售发家的并不多,换句话说可以理解为招代理的比做零售的更赚钱。因为你跟人家说这个产品功效怎么怎么好他可能不太感兴趣,你跟他说做这个事情能发财,他兴趣就来了。简单来说,微商代理模式卖的东西就是机会,一个创业的机会。当然,由于经过几年的野蛮式生长,如今的微商已经没有那么好招代理了,现在只要是个微商就做招代理,招代理的人比做代理的人要多得多。而代理模式能不能赚钱主要还是要靠自己的方式去吸引别人,这是属于需要累计和沉淀的操作模式,不是所有人都可以做这个模式。当然,如果你要当一个骗子是很快就可以操作的,因为你没有可以把自己打造得像有一样。朋友圈每天收款很多,补货很多,把自己弄得门庭若市,这样招代理的速度很快,但是我不太推荐用这样的方法,因为你用这样的方式虽然能招到代理,但是别人进来以后发现跟你说的根本不一样,也会离开。最终你的努力也像沙塔一样,一击即溃。这样的方式也只能让别人在你这里进一次货,下次也不会再拿了,这样的商业模式不会长久,还是要回归到终端零售。只有自己的级别高了以后,才需要以这种模式为主的发展,因为这个时候要走团队的销售量,自己做零售走不了量。所以做我的团队我都推荐所有的人,不管你之前有没有团队,有没有代理,全部都从最低级的零售开始做起,先自己掌握了终端零售的方法,再去招代理,这样你的代理能够出货,才会做你这里补货,这是一个良性循环。而你自己不会零售方法,每天不断的去拉人头,最后表面上拉的人很多,但是都死了,对你根本也就没有信任可言,也不会再为你持续提供价值。与其这样不如你做零售带来的利润大。微商代理模式赚钱的地方在于,你的代理崛起以后,你基本上不用怎么管她,她会自动的给你打钱,找你进货,你可以理解为躺赚,所以这个模式发展起来还是要有雄厚的根基,不然你依旧很难扩建团队。如果你是微商小白,先从入行开始,先从了解微商开始,先去尝试着做零售,学习网络营销的技巧,怎么加人,怎么发朋友圈,怎么与人沟通,销售的话术应该怎么样,这些东西都做好以后,再去思考如何发展自己的团队。【微商】

微商老大不懂“洗脑”,团队迟早会解散!

: 但是我们每天都在洗脑与被洗脑,从小被父母“洗脑”,长大了被电视“洗脑”,销售给客户“洗脑”,总之洗脑无处不在。洗脑这个词是在上世纪90年代,因传销风靡,所有把进入传销的人都称之为被传销洗脑了,所以这个词后来变的非常的臭。03年,我开始沉迷于网络游戏,后来慢慢的发现游戏没有啥意思,就每天在网络上搜索了解互联网的信息,慢慢的发现互联网太TM强大了,从那时候开始我告诉自己我一定要做互联网行业。在我毕业后,一提到我做互联网营销的,他们的第一反应是骗子,这个人能不能干点靠谱的事情,感觉我是被谁洗脑了。乃至我周围的同学很多都删除了我的QQ,就觉得别和这个人玩,小心被他骗了。所以后来有人问我,你是做什么的啊,我说:我是搞网络的,那你来帮我看看路由器吧,连不上网了!当时我的表情是这样的。结果到最后也不没有弄好!我觉得朋友的表情应该是这样的。也不愿意去解释!每当看见马云在过去被人称之为搞传销、骗子,其实深有感触,没有办法,在那个时候,如果你做的东西超出了他们认知范围,那么他们会非常排斥!而今天,当大家在看待互联网的成功,看待马云的成功,会不由感叹,哎,我咋没有那个头脑呢?这就是先试看不起,等你看懂,看起的时候汤都没有了。所以:如果你当年被马云洗脑了,那么今天你至少上亿身家了!如果你当年被被百度洗脑了,那你今天也至少几千万了!如果你被《硅谷热》这本书洗脑了,那你今天就是周鸿祎、雷军了!洗脑有啥不好的,只不过是给你点新观念,新信息,新创新的模式,让你更加的了解现状。而对于微商老大,你就是每一个团队的灵魂,当大家方向不清晰、当大家思路不明确、当大家未来产生质疑,你在干什么?一个好的团队,需要有好的文化灵魂,一个好的集体,需要有共通的价值导向,如果你团队看不到,说明你团队根本就没有未来,因为他们不知道跟着你能够走到哪里,也不知道他们的未来能在哪里。如果你团队过去没有,那么从今天开始,将你团队的文化以及团队的精神正确的塑造给你的每一位伙伴,告诉他们我们团队的价值,我们是一个团队,而非一个个体。通常情况下:洗脑分为四大步骤:第一步:思想价值灌输思想价值灌输不一个团队的,而不是来自你自己的,举个例子:曾经在参与企业价值设计的时候,都会重点放在互助、共赢放在核心价值里,原因是希望大家在一起要做的事情不仅仅是赚钱,而是共赢实现共赢。第二就是“画大饼”,而这个就是阿里巴巴的“让天下没有难做的生意”一只引导者团队共同去实现的方向。当然如果只是简单的去传输肯定是不行的,必须要有一套完整的说服逻辑,数据,规划做支撑。第二步:行为影响文化不是仅仅只是口号,如果只是口号会让你的团队感觉氛围存在忽悠成分,而要想不忽悠,那么就得时刻围绕文化、价值进行灌输行为,比如互助,那么所有的培训、销售、指导,那么都得有互助的承诺在里面,否则就背离了我们所承诺的东西,一切的基础都建立在行为影响上,无论是线下还是线上。你作为团队老大,大家看的是你的行动,而不在于你说了什么,现在的人都不傻,你说的与做的会更加影响你的团队形象,这样你的团队每一个成员会复制到团队更底层的地方。进入到每一个人的潜意识中。第三步:内部文化当团队成员接受团队行为的影响以后,我们就要着手建立于“洗脑”内容相一致的内部文化。内部文化能够强化员工的归属感,也会进一步将员工相信的理念不断放大,进行相互影响。就像苹果公司不断强调的“改变世界”、“与众不同”的口号一样。如果建立了稳固的内部文化,团队成员就更愿意接受其他方面的“洗脑”内容。第四步:模式固定仪式化:统一每一个能够引起大家认同感的方式,比如在有一个客户正在谈,那么团队共同鼓励与支持。当团队成交后,建立共同的文化影响,持续帮助才是成交后的开始。所有的行为将他形成标准化。比如:我想当中最经典的就是咱们小学老师规定“举手提问必须右手、端平、坐直……”那当你长大后立刻学校后,是不是要回答问题前也需要举手回答。树立成功标杆:当梳理标杆后,你的所有行为才能给做到标准化,让大家知道,成功人是怎么样做到的,他们努力,他们听话,他们执行,他们懂得感恩,那么这个最后会成为你团队每一个伙伴的成功的核心。【微商】

已有 43 位网友参与,快来吐槽:

发表评论