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微商团队文化复制的7个步骤!

新手怎样做微商 微微网 2018-11-21 31 次浏览 0个评论
: 这一期要跟大家分享的是:微商团队文化复制的7个步骤。相信很多家人都有自己的团队,但是随着我们团队中人数越来越多的时候就会出现瓶颈,这种瓶颈就是我们说的话执行不下去,这就让我们非常头疼,人越多越难受,那么如何才能够解决这个问题呢?这就需要让我们的团队文化进行复制。很多家人认为团队文化是一种口号,比如是一些创新、奋进、执行,但是这些口号其实并没有什么用,说了之后只是大家听一听,然后就没有然后了,所以今天我们要跟大家讲的团队文化复制的7个步骤就是要告诉大家到底如何来做:01告诉小伙伴要做什么比如有新伙伴加入了我们团队,这个时候我们就要告诉她要做什么,告诉她这个星期不要一上来就卖货,要把你的朋友圈打造成一个感性的朋友圈,让伙伴们喜欢你。有的伙伴一听,哇,好有道理啊,但你问他怎么做,他们就懵圈了;02按照怎样的标准去做接着说出我们是怎么发朋友圈的,要求是怎样的,标准是怎样的,然后提供你的朋友圈截图,有了这些标准,伙伴们才会明白;03教会小伙伴如何去做比如,早上你带着孩子出去玩的时候,你可以发一条朋友圈,今天送孩子出门上学,催他起床,其实在我们几十年前,我们的母亲也是这样一步一步走过来的,这个时候我才真正体会到当妈真不容易。好,这就是去发自己的真实生活。再比如,我们在学习,在记笔记的时候拍一张照片,然后发朋友圈,说出今天自己学了哪些东西,然后进行总结,这就是怎样去做;04让小伙伴开始去做我们很多伙伴讲到这里的时候就不管了,大家一听,哇,好有道理啊,但是呢,没有人做,那怎么办,这个时候你就要告诉自己的伙伴,从今天开始,你就要开始做了,听了没有用,做了才是自己的。所以我会在后面经常看着你,这就是第四步,你要开始了。05监督小伙伴一步步去做每天都要问地方,今天做了没有,做了我给你点赞评论,没做的话就要接受批评,我会天天去骚扰你的,天天去看你的朋友圈,所以这个时候你要作为一个教练去监督对方去做。06放手去做你自己的事情不断的监督对方去做,让对方养成做的习惯,这个时候你就要跳出来,不用管这个了,比如说我去学习更多的东西去帮助我的伙伴;07让你的小伙伴成为传承者既然小伙伴已经执行出来了,已经知道标准了,也知道怎样做了,也做完了,这个时候就要让他成为一个传承者,把学到的知识传承到团队中去,让团队里的其他小伙伴也这么去做。Ok,这就是团队文化复制的7个步骤,总结一下:第一步、做什么;第二步、标准是什么;第三步、怎么样去做;第四步、开始做;第五步、监督他做;第六步、跳出来;第七步、让对方传承。希望各位家人学到后迅速在团队中去执行,在实践中真正去复制好团队的文化。好的,这期的分享就到这里,我们下期再会!【微商】

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