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微商代理面对最难缠客户避免不欢而散,阿里微商杀入

怎样做微商 微微网 2018-06-04 235 次浏览 0个评论

【微商】阿里微商杀入:手机淘宝可直接开店
阿里推出了一款服务于卖家的店铺工具“小铺”,这款工具的特点在于卖家可在无线端完成全部的店铺运营,还可以自己分享到各社交平台,拉取流量。  
据介绍,卖家通过手机淘宝登陆,即可实现上货、发货和店铺管理等功能。上货发货通过扫码完成,卖家用摄像头扫描商品条形码即可上货,扫描快递单条形码即可发货,这得益于阿里之前的亿级条码库搭建计划。此外,整体流程相较PC端简化了不少。 
 
小铺直达号小铺直达号小铺负责人介绍称,内测半月以来,已有200万卖家加入,其中有半数以上是新卖家。  
小铺最值得一提的是“店铺直达号”——卖家可通过小铺生成6位数字的店铺直达号及二维码名片,可分享到微淘、微博、微信、通讯录、芒果联盟等社交平台自拉流量。


微商代理面对最难缠客户,避免不欢而散
微商代理销售生涯中,与形色各异的客户打交道,微商代理难免会遭遇难缠的客户 让销售人员苦恼不已。客户是上帝,千万不能得罪。若一直纠缠下去, 微商代理是绝对不利于销售的达成,甚至给其他客户带来负面的影响。针对这 类客户关系,就要翻售人员如何巧妙处理。

1.微商代理客户难缠,调控自躺绪
很多销售人员很不满意自己的工作,总是在抱怨自己的老板是多 么苛刻,自己的工资是多么的低,工作时间多么长,环境是多么的差, 甚至经常羡慕别人总融活得那么薪,不论mi资、工作職还 是老板都比自己的好◊于是就抱怨自己没有碰到好机会,运气不好, 没有遇到1好老板、好公司。

⑴微商代理停止抱怨,思考自身。
如果你也如此,腿止你的觀吧,让烦躁的心情平静下来。事实上我们所抱怨的那些东西,并不是导致我们不如意的根本原因,至多也只顕因之一,根本原因还在于我们自身。从矛盾的内在性和外在性的关系来看,事情是由内因决定的,只有我们自己从行为上真正改变过来,从思想根源上认识问题,才能改变所面临的困境。我们的抱怨本身,正说明我们所遭遇的处境是咎由自取一抱怨正是导致我们身处艰难的罪魁祸首。

(2)微商代理远离抱怨,与人积极相处。
不妨假想一下,我们平时喜欢与那些麟不已的人为伍,腿与那些乐于助人、充满善意' 值得信赖的人一起共事呢?对于那些喜欢抱怨的人,人们会避而远之;在工作中麵少有人因为抱怨、嘲弄等消极负面的情绪而获得奖励和晋升。习惯于抱怨的人在世上根本没有立足之地,试着想想,有谁喜欢身边的人天天向我们抱怨这个、抱怨那个吗?不是今天又碰上倒霉事了,就是今天谁又发达了而自己却依然如故。如果^人S艮我们说这些,我们早就找个借口走开了。

(3)微商代理豁达心态,积极面对考验。
嘲弄和抱怨是懒惰、懦弱、无能的最好i全释,它像幽灵一样到处游荡、扰人不安。几乎在所有的机构——无论大小,吹毛求疵、流言蜚语和抱怨嘲弄都可能存在。也许有些销售人员的确承受了巨大的压力,棘了客户极不公正的对待,但駿能成为无休止抱怨的理由。
人在遭遇不公正待遇时,通常会产生种种抱怨情绪,甚至会采取堅獅掀的行动,顔一种正常的心aat。但是,如果我们从另外一个角度,用一种豁达大度的心态来对待它,就会将这种不公正当成是对成功者的一种考验。


(4)微商代理改善环境,充满热情
作为销售人员没必S去抱怨,抱怨是无济于事的,只有通过努力施改難境。一總只会阻碍自己的賴。在抱怨中吹毛求疵、斤斤计较的人是不会有好的前途的。成功的销售人员就应该拥有一颗?_的心,如果没有脱®if就别从事销售工作。对于销售人员来说,充满?谭握瓶知识都重要。有人曽说:销售事业是充满热情的人从事的终生职业,当热情消退时,他的销售事业也就走向了衰退。热倩对于销售人员来说之所以相当重要,是因为销售事业的性质,销售是从拒绝开始的,销售人员要想成功销售产品,首先就必须突破客户的戒备和防范,将这种戒备和防范转化为信任黯同情。对于销售人员来说,没有i始就獅的先例,开始进行销售工作的人基本上都是相当失败的,只有随着时间的推移,经验的日积月累,销售人员才开始有所建树。这种1始就有的挫折往往使那些没有多少膽和激情的人们打了退驗,as坚持留下来的人基本上有两类,一類习惯了这种生活方式的人,一类雖终有着饱满的热情而最后取得成功的人。

(5)心灵沟通,感染客户。
同时,对于销售人员来说,所进行的事业是人和人的沟通,心和心的交流。销售人员要想获得成功首先必须用自己的热情去感染对方。_
能够感默,由驗出来的活力与生机'真诚与自信,一定能感染客户,引起客户的共鸣。

我们经常会发现,许多看起来老实巴交、缺乏灵气的人在公司却位居高职、备受老板青睐,这是为什么呢?也许有人会觉得自己在工作中付出了很多,却没有得到应有的回报,因此开始感到不甘:既然老板不提拔我,还不如敷衍塞责、尸位素餐,反正不至于被开除工资。这样一来,以后就可能消极紅,以解完成工作后又被安排新的事务。久而久之,这类人的进取心就被磨灭了。另外,如果计较自己的付出没有在短期内得到回报,继而产生抵触情绪,还会影响我们在公司里的人际交往。人最大的缺点莫过于自己看不到自己的缺点,反而对别人吹毛求疵、百般挑剔。

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